Übertragung eines Unternehmens

Die Übertragung eines Unternehmens umfasst alle Handlungen im Zusammenhang mit der Übergabe der Geschäftsführung oder des Eigentums eines Unternehmens an einen oder mehrere Dritte, die nicht unbedingt aus der gleichen Familie wie der Abtretende stammen. Dabei geht es darum, einen geeigneten Nachfolger zu finden, optimale Übernahmebedingungen für den alten und neuen Besitzer festzulegen und den Übergang und die Phase danach zu organisieren, um den Fortbestand des Unternehmens und die Erhaltung der Arbeitsplätze zu sichern.

Dieser Prozess ist lang, komplex, multidisziplinär und im Allgemeinen mit hohen Kosten verbunden. Die Folgen für das Unternehmen, den Besitzer und den Nachfolger sind bedeutend. Es braucht daher eine gute Planung, um die verschiedenen auftretenden Probleme optimal zu lösen.

Die Nachfolgeplanung sollte frühzeitig in die Wege geleitet werden, je nach Rechtsform des Unternehmens mindestens fünf Jahre vor der Übertragung. Wer sein Unternehmen abtritt, sollte seinen Nachfolger zudem schulen und ihm seine Kenntnisse weitergeben.

Für den Nachfolger ist die Übertragung oft mit einer hohen finanziellen Investition verbunden. Er muss das Unternehmen, das er übernimmt, dessen tatsächliches Potenzial, die Entwicklungsmöglichkeiten, den Markt, die Kunden, die Mitarbeitenden und die Konkurrenz gut kennen.

Über den folgenden Link (französisch) finden Unternehmensführer und Nachfolger die wesentlichen Elemente für eine erfolgreiche Übertragung im Kanton Waadt.