Vaud.ch - Offres d'emploi chez Vaud Promotion

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Et si vous vous engagiez pour le canton ?

Vaud Promotion, un employeur attractif

Postes vacants

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Conditions d’emploi et rémunération

Temps de travail de 40 heures/semaine
Horaires de travail variables flexibles (entre 7h00 et 24h00)
25 jours de vacances, 30 jours à partir de 50 ans
Salaires en phase avec le marché
Gratification d’ancienneté de service et congés payés tous les 5 ans
½ jour « bien-être » par mois mis à disposition individuellement pour une mesure « bien-être »
Fermeture des bureaux en fin d’année avec une majorité de jours offerts
Possibilité de home office 1 à 2 jours/semaine
Possibilité de travail à distance (en remote) 1 x 5 jours d’affilée en dehors du domicile officiel (en Suisse ou à l’étranger)

Pensions et avantages sociaux

Caisse de pensions avec système de primauté de prestations dont la cotisation patronale va au-delà du minimum légal fixé dans la LPP
Paiement du salaire plein en cas de congés liés aux assurances sociales

Développement

Possibilité de formation interne
Soutien financier et/ou en temps pour des formations souhaitées
Entretiens de développement

Avantages

Participation aux transports publics (abo 1/2 tarif CFF)
Places de parc à 50 % des frais de location

Famille

Congé maternité de 16 semaines payé à 100 % pouvant être prolongé jusqu’à 60 jours de congé non payé
Congé de l’autre parent de 2 semaines payé à 100%
Congé d’adoption de 4 semaines payé à 100 %
Possibilité de prendre un congé parental non rémunéré d’un an maximum dès ancienneté de 2 ans