Offres d’emploi
Soyez un atout au sein de notre structure en rejoignant notre dynamique équipe. Ci-dessous, vous pouvez consulter les différentes offres d’emploi disponibles chez Vaud Promotion.
Et si vous vous engagiez pour le canton ?
Vaud Promotion, un employeur attractif
Postes vacants
Conditions d’emploi et rémunération
- Temps de travail de 40 heures/semaine
- Horaires de travail variables
- 25 jours de vacances, 30 jours à partir de 50 ans
- Salaires en phase avec le marché
- Gratification d’ancienneté de service et congés payés tous les 5 ans
- Possibilité de home office 1 jour/semaine
Pensions et avantages sociaux
- Caisse de pensions avec système de primauté de prestations dont la cotisation patronale va au-delà du minimum légal fixé dans la LPP
- Paiement du salaire plein en cas de congés liés aux assurances sociales
Développement
- Possibilité de formation interne
- Soutien financier et/ou en temps pour des formations souhaitées
- Entretiens de développement
Avantages
- Participation aux transports publics (abo 1/2 tarif CFF)
- Places de parc à 50 % des frais de location
- Carte « Découverte » Vaud Promotion accordant des conditions préférentielles
Famille
- Congé maternité de 16 semaines payé à 100 % pouvant être prolongé jusqu’à 60 jours de congé non payé
- Congé d’adoption de 4 semaines payé à 100 %
- Possibilité de prendre un congé parental non rémunéré d’un an maximum dès ancienneté de 2 ans
Environnement de travail
- Divers événements pour les employés
- Espaces de bureaux modernes dans un bâtiment neuf près du lac à Pully
- Outils de travail modernes
- Cafétérias, douche